Tingkat kemacetan di ibukota sudah termasuk kategori yang sangat akut. Karena ibukota tiada hari tanpa macet. Dari mulai jam pergi kerja maupun pulang kerja. Ibukota sudah sangat bersahabat sekali dengat kata macet. Adapun penyebab kemacetan terdiri dari beberapa faktor. Penyebabnya adalah si pengendara sendiri maupun sarana pra sarana . Faktor yang paling utama yaitu jumlah kendaraan semakin meningkat. Terutama sepeda motor. Jumlah pertambahan kendaraan tiap tahun tidak sebanding dengan ruas jalan yang ada. Sarana prasarana pun mempengaruhi tingkat kemacetan. Yaitu rambu lalu lintas. Sudah dapat dipastikan apabila hujan pasti terjadi kemacetan. Apalagi ditambah adanya genangan air membuat laju kendaraanpun melambat.
Berbagai upaya dilakukan pemerintah untuk mengurangi kemacetan di ibukota. Yaitu dengan dengan membangun Flyover dan transportasi massal. Biaya yang dikeluarkan dalam pembangunan flyover tidaklah sedikit. Transportasi massal pun dibuat agar masyarakat meninggalkan kendaraan mereka. Baru – baru ini gagalnya pembuatan transportasi massal yaitu monorail saya rasa menimbulkan kerugian yang besar. Sekarang yang tersisa dari monorail adalah tiang – tiang beton saja. Tahun 2014 direncanakan pembuatan MRT untuk mengurangi tingkat kemacetan itu sendiri, saya pikir pemrov DKI harus benar – benar menuntaskan pekerjaan yang telah direncanakan. Karena biaya untuk membangun itu semulah pastilah tidak sedikit.
Kamis, 10 Maret 2011
MASA DEPAN INDONESIA TANPA KORUPSI BI 2 SOFTSKILL 2011
Saya yakin saat ini semua orang di Indonesia mengetahui bahwa tingkat korupsi di indonesia masih menonjol. Karena indonesia telah menduduki peringkat ke – 5 di Asia sebagai negara terkorup. Sepertinya korupsi telah melekat sekali pada Indonesia. Korupsi itu seperti narkoba. Karena membuat ketagihan pelakunya. Apalagi kalau tidak ketahuan si pelaku akan terus mengulangi perbuatannya. Korupsi bukanlah hal baru bagi Indonesia. Kebobrokan Indonesia salah satunya akibat tingginya angka korupsi. Banyak kasus – kasus korupsi yang berenti di tengah jalan. Artinya si pelaku tidak di proses secara hukum. Itulah sebabnya mengapa tingkat korupsi terus meningkat karena tidak ada tindakan yang tegas untuk seseorang yang melakukan korupsi. Saya yakin apabila ada seseorang yang melakukan korupsi lalu di hukum sesuai dengan apa yang mereka perbuat tanpa ada toleransi sedikitpun tanpa memandang siapa yang melakukan korupsi tersebut, saya rasa orang – orang yang telah ada niat untuk melakukan korupsi akan berfikir beribu kali untuk melakukannya.
Masa depan Indonesia tanpa korupsi saya rasa akan jauh lebih baik dari sekarang. Karena pastinya masyarakat Indonesia jauh lebih jujur dari yang ada sekarang bukan berarti masyarakat yang ada sekarang tidak jujur. Sebagai contoh para petinggi yang melakukan korupsi tanpa memikirkan nasib masyarakat kecil. Coba saja mereka lebih jujur saya yakin tingkat kemiskinan bisa diminimalisir. Saya pikir Indonesia akan jauh lebih baik lagi tanpa ada KORUPSI. Karena KORUPSI adalah tindakan yang tidak manusiawi karena yang melakukan korupsi itu adalah orang yang memiliki ego sangat tinggi dan sangat mengedepankan kepentingan sendiri.
Masa depan Indonesia tanpa korupsi saya rasa akan jauh lebih baik dari sekarang. Karena pastinya masyarakat Indonesia jauh lebih jujur dari yang ada sekarang bukan berarti masyarakat yang ada sekarang tidak jujur. Sebagai contoh para petinggi yang melakukan korupsi tanpa memikirkan nasib masyarakat kecil. Coba saja mereka lebih jujur saya yakin tingkat kemiskinan bisa diminimalisir. Saya pikir Indonesia akan jauh lebih baik lagi tanpa ada KORUPSI. Karena KORUPSI adalah tindakan yang tidak manusiawi karena yang melakukan korupsi itu adalah orang yang memiliki ego sangat tinggi dan sangat mengedepankan kepentingan sendiri.
"PI"ku BI 2 SOFTSKILL 2011
PI ku
Saat ini saya telah memasuki semester 6 dan di Universitas Gunadarma dimana saya menimba ilmu, semester 6 adalah waktu dimana mahasiswa melakukan penelitian ilmiah dan menuangkannya menjadi sebuah laporan PENULISAN ILMIAH. rangkaian pengamatan yang sambung menyambung, berakumulasi dan melahirkan teori-teori yang mampu menjelaskan dan meramalkan fenomena – fenoma. Penelitian ilmiah sering diasosiasikan dengan metode ilmiah sebagai tata cara sistimatis yang digunakan untuk melakukan penelitian. Penelitian ilmiah juga menjadi salah satu cara untuk menjelaskan gejala-gejala alam. Adanya penelitian ilmiah membuat ilmu berkembang, karena hipotesis-hipotesis yang dihasilkan oleh penelitian ilmiah seringkali mengalami retroduksi ( Wikipedia).
Karena saya seorang yang mengambil jurusan manajemen, saya memutuskan membuat Penulisan Ilmiah tentang Manajemen Sumber Daya Manusia. Sebelum memutuskan mengambil pokok bahasan Sumber Daya Manusi saya berpikiran untuk mengambil pokok bahasan tentang Pemasaran. Tetapi setelah saya lihat diperpustakaan Gunadarma namyak sekali yang mengambil pokok bahasan tentang pemasaran. Maka saya memutuskan untuk membahas tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Di penulisan ilmiah ini saya membahas PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Karena sebuah perusahaan sangat membutuhkan SDM yang kompeten dan berkualitas agar tercapainya tujuan dari perusahaan tersebut. Maka tugas perusahaan adalah mengelola SDM secara maksimal untuk mencapai hasil yang optimal.
Kepuasan kerja sangat berpengaruh akan tingkat produktivitas dari karyawan karena apabila karyawan kurang puas akan apa yang mereka dapatkan atau feedback yang didapat dari perusahaan tersebut kursng baik maka produktivitas karyawan tersebut akan menurun.
Sekian cerita tentang Penuilsan Imiah saya ini. Semoga penulisan ilmiah yang saya kerjakan lancar dan sampai sidang. Amin.
Saat ini saya telah memasuki semester 6 dan di Universitas Gunadarma dimana saya menimba ilmu, semester 6 adalah waktu dimana mahasiswa melakukan penelitian ilmiah dan menuangkannya menjadi sebuah laporan PENULISAN ILMIAH. rangkaian pengamatan yang sambung menyambung, berakumulasi dan melahirkan teori-teori yang mampu menjelaskan dan meramalkan fenomena – fenoma. Penelitian ilmiah sering diasosiasikan dengan metode ilmiah sebagai tata cara sistimatis yang digunakan untuk melakukan penelitian. Penelitian ilmiah juga menjadi salah satu cara untuk menjelaskan gejala-gejala alam. Adanya penelitian ilmiah membuat ilmu berkembang, karena hipotesis-hipotesis yang dihasilkan oleh penelitian ilmiah seringkali mengalami retroduksi ( Wikipedia).
Karena saya seorang yang mengambil jurusan manajemen, saya memutuskan membuat Penulisan Ilmiah tentang Manajemen Sumber Daya Manusia. Sebelum memutuskan mengambil pokok bahasan Sumber Daya Manusi saya berpikiran untuk mengambil pokok bahasan tentang Pemasaran. Tetapi setelah saya lihat diperpustakaan Gunadarma namyak sekali yang mengambil pokok bahasan tentang pemasaran. Maka saya memutuskan untuk membahas tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Di penulisan ilmiah ini saya membahas PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Karena sebuah perusahaan sangat membutuhkan SDM yang kompeten dan berkualitas agar tercapainya tujuan dari perusahaan tersebut. Maka tugas perusahaan adalah mengelola SDM secara maksimal untuk mencapai hasil yang optimal.
Kepuasan kerja sangat berpengaruh akan tingkat produktivitas dari karyawan karena apabila karyawan kurang puas akan apa yang mereka dapatkan atau feedback yang didapat dari perusahaan tersebut kursng baik maka produktivitas karyawan tersebut akan menurun.
Sekian cerita tentang Penuilsan Imiah saya ini. Semoga penulisan ilmiah yang saya kerjakan lancar dan sampai sidang. Amin.
Langganan:
Postingan (Atom)