PI ku
Saat ini saya telah memasuki semester 6 dan di Universitas Gunadarma dimana saya menimba ilmu, semester 6 adalah waktu dimana mahasiswa melakukan penelitian ilmiah dan menuangkannya menjadi sebuah laporan PENULISAN ILMIAH. rangkaian pengamatan yang sambung menyambung, berakumulasi dan melahirkan teori-teori yang mampu menjelaskan dan meramalkan fenomena – fenoma. Penelitian ilmiah sering diasosiasikan dengan metode ilmiah sebagai tata cara sistimatis yang digunakan untuk melakukan penelitian. Penelitian ilmiah juga menjadi salah satu cara untuk menjelaskan gejala-gejala alam. Adanya penelitian ilmiah membuat ilmu berkembang, karena hipotesis-hipotesis yang dihasilkan oleh penelitian ilmiah seringkali mengalami retroduksi ( Wikipedia).
Karena saya seorang yang mengambil jurusan manajemen, saya memutuskan membuat Penulisan Ilmiah tentang Manajemen Sumber Daya Manusia. Sebelum memutuskan mengambil pokok bahasan Sumber Daya Manusi saya berpikiran untuk mengambil pokok bahasan tentang Pemasaran. Tetapi setelah saya lihat diperpustakaan Gunadarma namyak sekali yang mengambil pokok bahasan tentang pemasaran. Maka saya memutuskan untuk membahas tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Di penulisan ilmiah ini saya membahas PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Karena sebuah perusahaan sangat membutuhkan SDM yang kompeten dan berkualitas agar tercapainya tujuan dari perusahaan tersebut. Maka tugas perusahaan adalah mengelola SDM secara maksimal untuk mencapai hasil yang optimal.
Kepuasan kerja sangat berpengaruh akan tingkat produktivitas dari karyawan karena apabila karyawan kurang puas akan apa yang mereka dapatkan atau feedback yang didapat dari perusahaan tersebut kursng baik maka produktivitas karyawan tersebut akan menurun.
Sekian cerita tentang Penuilsan Imiah saya ini. Semoga penulisan ilmiah yang saya kerjakan lancar dan sampai sidang. Amin.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar